SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy

566519

Książka

W koszyku

oceń

Rekrutacja : teoria i praktyka / Jacek Woźniak. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2013. - 345 s. : il. ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)

Autor

Woźniak Jacek (1957- ).

Forma i typ

Publikacje dydaktyczne Książki

Odbiorca

Studenci Szkoły wyższe

Temat

Kadry

Gatunek

Podręcznik

Tytuł serii: Wydawnictwa Profesjonalne PWN HR

We współczesnej gospodarce, w której dominują usługi oraz sektory oparte na wiedzy, kompetencje pracowników, ich doświadczenie, umiejętności, cechy charakteru to jeden z głównych czynników konkurencyjnych przedsiębiorstwa. Rekrutacja stała się najważniejszym procesem kadrowym przedsiębiorstwa. Odpowiednie zaplanowanie potrzeb kadrowych dotyczących obecnej i przyszłej działalności firmy, w wymiarze ilościowym i jakościowym stanowi niezbędny warunek sukcesu rynkowego. Prezentowana książka jest praktycznym przewodnikiem po zagadnieniach rekrutacji i selekcji. Autor przedstawia cały proces doboru personelu, rozpoczynając od wyznaczenia potrzeb kadrowych i tworzenia profili rekrutacyjnych, przez opisanie narzędzi związanych z rekrutacją i selekcją, aż po wybór pracowników i ich adaptację do pracy. Dużym atutem publikacji jest jej praktyczny charakter, a także uwzględnienie najbardziej aktualnych i sprawdzonych teorii, metod i narzędzi. Wszystkie aspekty rekrutacji zobrazowane zostały przykładami zaczerpniętymi z działalności przedsiębiorstw. Publikacja jest znakomitym źródłem wiedzy dla studentów zarządzania zasobami ludzkimi, menedżerów, właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, a także do osób, które zawodowo zajmują się rekrutacją i selekcją.

Wstęp * ROZDZIAŁ 1. Rekrutacja i jej cele * ROZDZIAŁ 2. Przygotowanie profilu rekrutacyjnego i planu rekrutacji * ROZDZIAŁ 3. Planowanie komunikowania się * ROZDZIAŁ 4. Rekrutacja internetowa i jej możliwe wykorzystanie * ROZDZIAŁ 5. Praktyka rekrutacji internetowej * ROZDZIAŁ 6. Metody selekcji oparte na kwestionariuszach * ROZDZIAŁ 7. Metody selekcji oparte na wywiadzie * ROZDZIAŁ 8. Metody selekcji oparte na ocenie działania * ROZDZIAŁ 9. Dokonywanie końcowego wyboru na podstawie różnorodnych danych * ROZDZIAŁ 10. Adaptacja nowego pracownika * Zakończenie

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 55753 (1 egz.)

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18167 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliogr. s. [326]-343. Indeks.

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Dla studentów zarządzania zasobami ludzkimi, menedżerów oraz właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw.